Concepteur(trice) logiciel embarqué | Talent Montréal
En résumé, sous la supervision du directeur de l’ingénierie, le concepteur de logiciel embarqué prend en charge les différents projets de conception ainsi que de participer au développement de nouveaux produits et l’amélioration des composantes existants.
Tâches et responsabilités :
- Programmer en C les nouveaux produits ainsi qu’à modifier les produits existants. (Les différents produits utilisent les séries PIC12F, PIC16F, PIC18F & PIC32 de Microchip)
- Les différents produits utilisent les séries PIC12F, PIC16F, PIC18F & PIC32 de Microchip
- Établir les scénarios de contrôlent ou de gestion en collaboration avec le directeur de l’ingénierie
- Bâtir la structure du code (schéma bloc)
- Transférer les informations relatives au fonctionnement à la rédaction technique lors de la création du manuel d’utilisation du produit
- Effectuer des mesures sur le produit en développement afin de valider et de déboguer son code
- Gérer des entrées / sorties, des périphériques comme SPI, UART & CAN Bus afin de s’interfacer a d’autre produits ou à des modules de communication (Bluetooth et Cellulaire), à contrôler des déplacements de moteurs, à gérer l’état de la batterie et à s’interfacer sur des véhicules afin de prendre le contrôle ou d’en vérifier l’état.
- Accomplir les tests avec l’ingénierie et/ou le client afin de bien comprendre la situation dans laquelle le produit est utilisé et ainsi maximiser ses performances et son utilité
- Vérifier des concepts pour la RS&DE (Crédits R&D)
- Toutes autres tâches connexes
Compétences recherchées :
- Bilingue (français et anglais, écrit et parlé)
- 1 à 3 ans d’expérience
- DEC ou BAC en électronique ou programmation
- Programmation langage C
- Connaisses des contrôleurs Microchip
- Connaissance les protocoles : SPI, UART et CAN Bus
- Logiciels : PCW, MPLab, Altium
- Connaissance de base en électronique : Transistors, mosfet. Pull-up, Régulateur, relais, etc
(02) Spécialiste Faisceaux Électrique Véhicule (schématique, CAO 3D, dessin 2D, BOM) | Talent Montréal
Au sein d’une des équipes véhicule, vous accompagnerez l’ingénieur électrique, afin de répondre aux différentes demandes des équipes d’ingénierie, à savoir :
Tâches et responsabilités
– Analyser et/ou participer au développement de l’architecture électrique véhicule ;
– Analyser et/ou élaborer les demandes de travaux notamment en développement faisceaux électriques et de nouveaux systèmes ;
– Définir et/ou participer à l’élaboration des schémas de principe avec le choix des composants pour produire la schématique électrique (SEE Electrical atout, ou Capital Logic) nécessaire aux harnais haute, moyenne et basse tension, nécessaires aux différents systèmes du véhicule (moteur, habitacle, calculateurs…) ;
– Sous Catia v5-v6
- Définir le routing électrique 2D Drawing (ou Capital M, H ou XC) ;
- Développer la conception numérique 3D avec les ateliers EHI-EHA ;
- Atout – Avoir la capacité de développer en toute autonomie les pièces mécaniques complémentaires aux faisceaux (support, goulotte, agrafe, protection…) en CAO 3D et DAO 2D (Part Design, GSD, Sheetmetal D., Assembly, Drawing, …) ;
- Gérer la nomenclature, l’officialisation des pièces avec une solution PLM (idéalement Smarteam ou Enovia PLM, Teamcenter, 3DCom, Excel…) ;
- Produire et suivre la conformité des listes des matériels (BOM) relatives aux faisceaux développés ;
- Exercer un leadership d’influence dans le placement des composants et les méthodes d’attaches ;
- Faire un suivi serré sur le développement des pièces prototypées sous sa responsabilité ;
- Supporter l’atelier de prototypage pour les essais d’assemblage sur véhicule ;
- Analyser des problèmes techniques, définir et proposer les correctifs appropriés ;
- Transfert de connaissance aux autres départements (Service, Production, etc.) ;
- Support à la mise en production et les équipes d’assemblages dans les diverses usines (anglais et ou espagnol minimalement fonctionnel requis).
(37) Postes à Montréal pour les Travailleurs Étrangers (Jusqu’à 50$/h)
Travailleurs Étrangers: (02) Ingénieur Mécatronique Test & Validation HIL (dSPACE atout) | Talent Montréal
Responsabilité :
– Analyser les besoins des équipes d’ingénierie véhicule pour définir les spécifications du système, de leurs sous-systèmes et des systèmes d’information impliqués (logiciel, protocoles de communication, etc.)
– Définir les exigences des logiciels en fonction des exigences des systèmes et de leur conception avec les équipes d’ingénierie connexes
– Développer et simuler des algorithmes sous format Simulink afin de produire des solutions de contrôles et de diagnostic utilisés dans des environnements électromécaniques pour des modules électroniques du véhicule
– Vérifier la structure et la qualité du code C du langage de programmation des interfaces logicielles développées en PYTHON dans une méthodologie standardisée et selon les normes en vigueur (standard MISRA de la norme ISO 26262)
– Développer une méthode de vérification de la conception (DVM) basée sur les exigences du logiciel (Cycle en V) en élaborant des règles, procédures et des scripts d’essai de logiciels et des systèmes d’information.
– Planifier les activités de test, tests fonctionnels et vérification du logiciel vs le matériel pour respecter le calendrier de publication
– Définir, développer et mettre en place les matériels électriques et mécaniques (HIL – Hardware In the Loop / Matériel en boucle), électroniques (PIL – Processor In the Loop / Processeur en boucle) et logiciel (SIL – Software In the Loop / Logiciel en boucle) nécessaires aux scénarios de tests et d’essais de laboratoire
– Exécuter et analyser des essais logiciel sur les composants du système à l’étude et documenter leurs résultats
– Prise en charge du dépannage des problèmes logiciels / matériels et identification des causes profondes
– Accompagner les équipes connexes d’ingénierie (logiciel, électrique, électronique, mécanique, qualité, etc.) dans la recherche de solutions aux problèmes identifiées
– Assurer la production et la mise à jour de la documentation.
Autres tâches complémentaires éventuelles :
– Calibre les systèmes mécatronique des véhicules (c’est-à-dire assure le réglage optimal des différents systèmes) du véhicule selon les attentes de performance et de sécurité attendues.
– Définit à l’aide de l’équipe mécatronique les orientations futures à ce qui a trait aux stratégies de développement et de validation de couches logicielles haut niveau.
– Définit les plans de validation logiciel et protocoles d’essai des algorithmes conçus.
– Définit les matériels de test nécessaires qui vont permettre de vérifier le bon fonctionnement du logiciel à travers les réactions physiques des différents systèmes du véhicule
(02) Technicien support informatique niveau 2-3 | Talent Montréal
Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe talentueuse où votre expertise sera utilisée à sa juste valeur ?
Le service à la clientèle et la résolution de problèmes sont pour vous des sources de motivation ?
Alors vos futurs collègues n’attendent plus que VOUS pour :
- Analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes divers en tant que support à distance
- Participer à la maintenance préventive et assurer la stabilité de l’environnement de nos clients
- S’assurer de la pleine satisfaction des clients en effectuant des suivis rigoureux
- Participer à la gestion de notre atelier (préconfiguration des postes, des routeurs, des switchs, des NAS, des systèmes de sauvegarde cloud et bien d’autres)
- Identifier les opportunités d’amélioration de l’environnement et soumettre vos recommandations aux administrateurs et gestionnaires de clients
- Contribuer au succès de plusieurs projets dont votre collaboration sera d’une aide précieuse pour les gestionnaires de clients
AVANTAGES OFFERTS :
- Une stabilité/sécurité d’emploi
- Style de gestion «porte ouverte»
- Environnement humain et respectueux
- Régime complet d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité)
- Services de télémédecine sans frais pour tous les membres de votre famille
- Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
- Services à la carte tels que des cartes-cadeaux pour des restaurants, escapades, spectacles, etc.
- Formations continues rémunérées
- Variétés dans les défis et les mandats à réaliser
- Révision salariale sur une base annuelle (50% savoir-être, 50% savoir-faire)
- Les vendredis d’été on finit à midi!
- Une charte complète de mesures de conciliation travail-famille
- Bureaux modernes avec des aires de repos (jeux de dards, baby-foot, casse-têtes et jeux de société)
- Terrasse extérieure avec BBQ, aire de repos et jardins communautaire
- Plusieurs activités organisées (Afterwork, Karting, spectacles d’humour, Pilotage de Cessna, bateau, kitesurf…)
- Un suivi constant du bonheur au travail grâce à OfficeVibe
- Halte Garderie 1x/mois pour avoir du temps de qualité en couple ou entres amis
- Abonnement à l’application le Partage Club
(37) Postes à Montréal pour les Travailleurs Étrangers (Jusqu’à 50$/h)
(02) Concepteur mécanique surfacique plastique (Catia v5 ou NX) |Talent Montréal
- Collaborer étroitement avec son équipe R&D, ingénierie véhicule et département Design.
- Faire des idéations de concept de pièces (esthétique et/ou fonctionnelle) parfois à partir de 0.
- Analyser les demandes de travaux (pièce, environnement mécanique, contraintes techniques véhicule…), relever les enjeux potentiels (problèmes, incohérences, difficultés majeures…).
- Avoir une connaissance variée sur différents procédés de fabrication (injection plastique, blowmolding, rotomolding, die-cast, permanent mold, mécano-soudé, thermoformage…).
- Faire de la conception 3D avec Catia v5 ou Siemens NX et avoir une excellente maîtrise des ateliers Part Design, Generative Shape Design (GSD), Sheetmetal Design, Assembly… (Freestyle un atout) en prenant en compte :
- – Les surfaces de style (pièce de Design et pièce fonctionnelle).
- – La variation des pièces injectées dans leur environnement mécanique (définition des points fixes ou systèmes de référence).
- – La mise en épaisseur et l’intégration technique de la pièce dans son environnement mécanique.
- – Les coutures des surfaces, la mise à jour surfacique des pièces, des bords techniques afin d’éviter les retassures.
- – Les règles de démoulabilité des pièces : intégration des mouvements de cales dans le moule notamment pour les pièces complexes (atout).
- – Les techniques de mise en position, de maintien et d’assemblage des pièces plastique.
- – Les techniques de jonction et d’accostage (soyage, bord à bord, tuilage…).
- – L’analyse de proximité et de clash potentiel entre les pièces.
- Bonne gestion des nomenclatures de pièce et matériels (BOM) avec l’outil PLM (Smarteam ou Teamcenter un atout) et SAP.
- Développement de la pièce et/ou du systèmes jusqu’à la production des dessins 2D (Catia v5 Drawing) avec leur cotation fonctionnelle pour les requis internes et les dessins fournisseurs.
- Collaborer avec le dpt Prototypage (atelier de fabrication, peinture, prototypage rapide) pour la validation des prototypes.
- Collaborer avec les fournisseurs de pièces de plastique injecté pour le développement des moules.
- Travail d’équipe
- Travailler en équipe et participer à créer et renforcer la cohésion.
- Interagir avec tous les services (R&D, atelier, Design…) sur les enjeux relevés.
- Donner un suivi régulier de l’avancement de ses travaux à ses équipes environnantes.
- Autonomie et leadership
- Apprendre rapidement pour gagner en autonomie de travail.
- Expert outils CAD Catia v5 ou Siemens NX surfacique, plasturgie, mécano-soudés, jeux fonctionnels.
- Communiquer efficacement ses idées à l’équipe (brainstorming, états d’avancement, partages de connaissances, recommandations pour bonifier les concepts de ses collègues…)
- Prendre le lead pour conduire le développement de sa pièce et/ou de son système en allant interagir avec les équipes concernées (Ing. R&D, Design, Atelier, etc.).
- Démontrer son autonomie en trouvant l’information sans ou avec peu de support évitant la sollicitation non-essentielle du manager.
(02) Ingénieur Mécatronique véhicule / logiciel système embarqué (BMS, atout) | Talent Montréal
Responsabilités :
– Collaborer avec des équipes polyvalentes et interfonctionnelles pour établir les exigences (fonctionnalités, diagnostics, algorithmes, etc.) aux nouveautés des systèmes (BMS ou contrôle moteur atout).
– Proposer une approche orientée plateforme basée sur la connaissance des familles de microcontrôleurs.
– Concevoir et développer des logiciels embarqués bas niveau (C/C++) par le développement d’algorithmes de contrôle moteur (sous Matlab-Simulink) définissant la logique d’exécution du système (si BMS, calcul état de charge, de santé, de puissance de la batterie).
– Évaluer les algorithmes, les stratégies de contrôle, contribuer à la définition des critères de performance ainsi qu’à l’établissement et à l’exécution des plans de validation de chaque système.
– Effectuer l’initialisation du matériel, débogage du système et l’optimisation du code.
– Élaborer et exécuter les protocoles d’essai nécessaires à la validation des solutions techniques, sur le banc d’essai (HIL, SIL, PIL) et par les essais véhicules, en tenant compte des normes établies.
– Contribuer à l’architecture de système globale.
– Concevoir des interfaces logicielles fonctionnelles, et les améliorer.
– Assurer l’intégration continue du software, l’architecture et la documentation.
– Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour concevoir les sous-systèmes selon les exigences.
-Travailler avec les ingénieurs en conception de produits, qualité, fabrication et avec l’équipe production afin que le système contribue à tous les objectifs essentiels.
Travailleurs Étrangers: (02) Ingénieur système solutions mécatroniques | Talent Montréal
Responsabilités:
-Définir les exigences relatives à la conception du logiciel embarqué selon les contraintes et objectifs de performances recherchés aux utilisateurs et gérer leur priorisation.
-Établir et documenter les besoins des équipes d’ingénierie véhicule pour définir les spécifications du logiciel embarqué selon les systèmes et sous-systèmes véhicule, et les systèmes d’information impliqués (logiciel, protocoles de communication, etc.).
-Supporter l’architecture logiciel pour élaborer des modèles de données sous format Matlab-Simulink, de processus à des fins d’optimisation d’architecture.
-Développer une méthode de vérification de la conception basée sur les exigences du logiciel selon la méthodologie standardisée (Cycle en V) et les normes en vigueur (norme ISO 26262) et vérifier avec l’équipe Programmation :
-La logique d’exécution du système par la définition algorithmique (sous Matlab-Simulink) ;
-La structure et la qualité du code bas niveau (C/C++) des logiciels embarqués ;
-La programmation des interfaces logicielles avec le langage Python.
-Planifier, concevoir l’élaboration des tests fonctionnels logiciel pour évaluer la performance et la fiabilité des prototypes au sein des systèmes automatisés et collaborer à leur intégration avec les équipes Matériel concernées.
-Documenter les résultats des essais et remonter aux équipes Architecture et Programmation logiciel les correctifs d’amélioration proposés et/ou à apporter.
– Assurer la production et la mise à jour de la documentation.
Connaissances:
-Connaissance de l’architecture et de la conception logicielle selon les spécifications logiques et matérielles et les besoins des utilisateurs.
-Connaissance de la méthodologie de Cycle en V pour la définition des requis et leur validation.
– Connaissance de la méthodologie en développement logiciel Agile (Scrum, atout).
– Connaissance des langages de programmation C, C++ ou orientée-objet ;
– Connaissance en programmation d’interface d’utilisateur (Python, atout) ;
– Connaissance de l’approche « Model-Based Design » en développement logiciel par modélisation (Matlab-Simulink, atout) ;
– Connaissance des systèmes embarqués (automobile, atout) et de la conjugaison des principes informatiques, logiciels, électriques, électroniques, et mécaniques ;
-Connaissance de la structure des véhicules automobiles, atout.
(37) Postes à Montréal pour les Travailleurs Étrangers (Jusqu’à 50$/h)
Électromécanicienne ou électromécanicien | Talent Montréal
- Dépanner, ajuster et réparer les éléments électroniques, électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques sur les machines et façon à ce qu’elles fonctionnent le mieux possible.
- Lire, comprendre, mettre à jour les plans d’électricité et de contrôle.
- Exécuter un entretien préventif et correctif selon les calendriers et procédés établis.
- Dépanner les systèmes électroniques, électromécaniques asservis et électriques, en utilisant divers instruments et techniques de mise à l’essai, afin d’isoler et corriger les problèmes et rendre la machine conforme aux normes de précision requises.
- Dépanner et corriger les systèmes mécaniques, hydrauliques dans les machines en changeant les composantes défectueuses en faisant les mises au point et ajustements nécessaires des pièces pour rendre la machine conforme aux normes de précision.
- Ajouter et modifier les éléments électroniques, hydrauliques, pneumatiques et mécaniques des machines à servo-moteur, pneumatiques ou à contrôle électronique.
- Se tenir informé des techniques reliées au fonctionnement et à l’entretien des différent types de machines ainsi que des systèmes électriques, hydrauliques, mécaniques, pneumatiques et asservis connexes.
- Nettoyer après les réparations ou les installations pour mise en production.
- Effectuer tout programme de nettoyage et de mise en ordre dans l’atelier.
- Compléter les rapports requis.
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
Travailleurs Étrangers: (02) Administrateur système et réseau | Talent Montréal
Vous n’avez pas peur des nouveaux défis, de prendre en charge des situations complexes et de rencontrer des clients pour leur faire profiter de votre expérience ?
Alors VOUS êtes l’expert dont nous avons besoin pour :
- Être la ressource technique pour nos clients et comprendre leurs besoins afin de leur offrir des solutions évolutives et optimales, adaptées à leur environnement
- Analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes sur place ou à distance
- Implanter, migrer et faire évoluer des infrastructures serveurs/réseaux
- Établir une relation de confiance avec vos clients et les accompagner dans leurs projets tout au long du processus en les amenant vers de nouvelles stratégies avant-gardistes
- Utiliser à bon escient l’expertise et les forces de vos collègues de niveau 1-2 et 3 en fonction de l’ampleur du projet que vous aurez imaginé chez votre client
- Partager votre expérience et vos opinions en participant activement aux réunions d’équipe
- Atteindre non seulement les objectifs de l’entreprise, mais également vos objectifs personnels que vous vous serez fixé pour vous aider à évoluer et vous accomplir au sein de la compagnie
- Agir à titre de mentor et comme personne ressource pour vos collègues niveau 1 et 2 en partageant vos connaissances techniques
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe d’experts dévoués afin de profiter de vos expertises mutuelles.
AVANTAGES OFFERTS :
- Une stabilité/sécurité d’emploi
- Style de gestion «porte ouverte»
- Environnement humain et respectueux
- Régime complet d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité)
- Services de télémédecine sans frais pour tous les membres de votre famille
- Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
- Services à la carte tels que des cartes-cadeaux pour des restaurants, escapades, spectacles, etc.
- Formations continues rémunérées
- Variétés dans les défis et les mandats à réaliser
- Révision salariale sur une base annuelle (50% savoir-être, 50% savoir-faire)
- Les vendredis d’été on finit à midi!
- Une charte complète de mesures de conciliation travail-famille
- Bureaux modernes avec des aires de repos (jeux de dards, baby-foot, casse-têtes et jeux de société)
- Terrasse extérieure avec BBQ, aire de repos et jardins communautaire
- Plusieurs activités organisées (Afterwork, Karting, spectacles d’humour, Pilotage de Cessna, bateau, kitesurf…)
- Un suivi constant du bonheur au travail grâce à OfficeVibe
- Véhicule et cellulaire fournis
Travailleurs Étrangers: Consultant(e) SAP Basis | Talent Montréal
Compétences et expériences requises :
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en sciences techniques ou dans des disciplines connexes.
- 5+ ans d’expérience dans l’administration de systèmes SAP (y compris SAP ECC, S/4HANA, SAP PI/PO, Solution Manager, BI/BW, …).
- La certification HANA 2.0 est un must.
- Une expérience de travail avec Sybase est un must.
- Certification/expérience de travail avec les principaux hyper-scalers comme GCP, Azure ou AWS est un plus.
- Capacité à travailler en équipe de manière transversale et géographique.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
- Forte orientation client et compétences en matière de résolution de problèmes.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Légalement autorisé à travailler au Canada (parrainage de permis de travail disponible pour les candidats sélectionnés).
Avantages:
En tant qu’employé d’oXya, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Éligibilité de travailler au Canada.
- Régime d’assurance collective qui offre une couverture pour les médicaments, les soins médicaux, les soins de la vue et les soins dentaires pour vous et votre famille.
- REER collectif et contribution équivalente de 50 % de la part d’oXya.
- Accès au service de télémédecine et au programme d’aide aux employés.
- Politique de vacances généreuse.
- Modèle de travail hybride
- Remboursement des frais d’Internet, d’abonnement à un gym et de transport en commun.
(37) Postes à Montréal pour les Travailleurs Étrangers (Jusqu’à 50$/h)
Travailleurs Étrangers: (10) Architectes logiciels/technos | Talent Montréal
Expérience principale recherchée :
− Concevoir l’architecture de transition des solutions, fonction de la cible et des contraintes
− Coordonner des études, ainsi que des phases de positionnement, de faisabilité et de conception détaillée et faire les recommandations appropriées;
− Conseiller et accompagner le chargé de projet dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux initiatives;
− Élaborer, réaliser et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de conception, d’implantation et d’intégration;
− Assurer l’arrimage transversal auprès des instances concernées par les projets et offrir le soutien et les suivis requis;
− Identifier et décrire les capacités fonctionnelles requises pour supporter les besoins exprimés;
− Appliquer les normes et les standards en vigueur afin de concevoir des solutions conformes respectant les orientations du Mouvement Desjardins;
− Décrire les solutions sous forme de schémas d’architecture normalisés (Archimate / UML);
− Être en mesure de communiquer à différents auditoires (architectes de solutions et logiciels, chargé de projet, gestionnaires, équipes de fondations, …)
Exigences :
- Posséder un BAC (baccalauréat québécois ou équivalence) en informatique ou discipline connexe;
- Posséder 8 ans d’expérience dans les TI, dont plus de 5 ans en architecture;
- Bonne connaissance d’une des infrastructures infonuagiques : Azure, AWS, Google Cloud ou Oracle Cloud
- Avoir de l’expérience avec l’une des technologies/langage de programmation suivants : .Netcore 3.X ou +, Dynamics 365, Power Platform, PGI Oracle (EBS), APIs, DevOps, Salesforce
- Toutes certifications seront considérées comme atouts;
- Habilité à travailler aussi bien en français qu’en anglais;
- Bonne capacité de rédaction;
Nous vous offrons :
- Un accompagnement de carrière local et personnalisé
- Un parcours de formation adapté
- Une conciliation travail-famille
- L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
- Le respect et l’égalité
- Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.
(10) Développeurs logiciels | Talent Montréal
Principales Responsabilités :
– Concevoir et réaliser le développement des fonctionnalités, en fonction des exigences et ce, dans un contexte de développement Agile (SCRUM, Kanban etc.)
– Assurer le maintien de la fiabilité et la performance pour répondre de manière optimale aux besoins des utilisateurs;
– Supporter la réalisation des essais fonctionnels, intégrés et d’acceptation
– Être responsable de la qualité des différents biens livrables produits tout au long des phases de réalisation
– Effectuer le support à la mise en production;
– Effectuer le support aux utilisateurs
– S’assurer que les solutions proposées répondent aux exigences de l’architecture logicielle et l’architecture de la solution;
– Collaborer étroitement avec l’équipe d’architecture;
– Respecter les normes de réalisation technique et de sécurité applicative;
– Collaborer aux activités d’estimation, priorisation des histoires du carnet de produit et collaborer aux activités des revues et rétrospection des itérations;
– Participer à la revue de code.
Exigences :
- Détenir un BAC (baccalauréat québécois ou équivalence) en informatique ou discipline connexe;
- Avoir minimum 4 ans d’expérience en développement logiciels;
- Avoir de l’expérience avec l’un des langages de programmation suivants : .Net, .Netcore 3.X ou +, Dynamics 365, Power Platform, Oracle EBS, Azure
- Expérience dans l’automatisation d’essais unitaires et fonctionnels (TDD ou BDD);
- Expérience en développement Agile;
- Expérience pratique DevOps et/ou DevSecOps;
- Expérience dans des environnements de grandes envergures;
- Toutes certifications seront considérées comme atouts;
- Habilité à travailler aussi bien en français qu’en anglais;
Nous vous offrons :
- Un accompagnement de carrière local et personnalisé
- Un parcours de formation adapté
- Une conciliation travail-famille
- L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
- Le respect et l’égalité
- Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.
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